分公司办理体制变革，全面提高归纳竞赛力，经分公司党政联席会议研究决定，在厂全面施行商场化运营变革试点，施行运营方针办理，依据《我国铝业西北铝加工分公司揉捏厂运营方针职责办理变革施行方案》精力，对揭露竞聘揉捏厂厂长公告如下：

  仔细贯彻落实中铝公司党组全面推进商场化变革，激起运营办理生机和深化推进运营转型，全面提高办理水平的要求，积极探索商场化运营变革，优化安排结构和人力资源配置，构建商场化绩效查核分配系统，充沛调动揉捏厂整体员工的积极性，保证年度运营办理方针的完结，尽力创立习惯现代企业准则要求的选人用人新机制。

  1、揭露竞聘，择优录用。彻底采纳商场化方法，依照“揭露、相等、竞赛、择优”的准则，经过揭露竞聘发生揉捏厂厂长。

  2、充沛授权，方针办理。经过与揉捏厂厂长签定方针运营方针职责办理合同书，依照责、权、利对等准则，授权其在规则的范围内，拥有人、财、物、产、供、销等方面的自主权力，承当并完结相应的运营方针。

  3、危险抵押，严厉监管。揉捏厂及其办理团队施行危险抵押金准则，交纳危险抵押金。一起审计、法令、纪检监察等部分要进行依法合规的监督查看。

  4、系统立异，支撑保证。揉捏厂要依照商场化准则立异办理，锐意变革，开拓进取，保证运营方针的完结。分公司各部分、各单位要全力支撑揉捏厂各方面作业，为揉捏厂出产运营供给有力保证。

  职责内容：担任揉捏厂出产运营、财物保值增值的全面作业，为安全出产靠前职责人。

  2、担任揉捏厂内部安排设置、岗位定员、人员分配、办理人员聘任、薪酬规划及查核发放。

  3、担任揉捏厂日常出产运营办理作业，保证出产、质量、研制、设备技改、营销收购等环节的**运转。

  4、拟定并安排施行年度运营方案，安排拟定并贯彻落实各项规章和办理准则，引导和推进安排变革，对揉捏厂的运营办理、安全及维稳作业负全责。

  5、依照与分公司签定的运营方针职责办理合同书要求，完结年度及三年（2013年2015年）任期运营成绩查核目标。

  1、遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，作风严谨，有杰出的作业素质。

  2、了解现代企业办理和企业商场化运营的运作方法，通晓铝加工职业出产技术和工艺流程，了解揉捏厂状况，具有较强的安排协调才能、商场应变才能和运营办理才能，作业成绩杰出。

  3、分公司现任主管级（含助理）及以上办理干部，并有3年以上任职办理作业经验，身心健康。

  4、具有大专及以上学历，年纪50周岁以下（核算时刻为2012年12月31日前）。

  应聘者可经过现场和E-Mail等方法报名。应聘者需仔细填写揭露竞聘公告上供给的表格，并供给相应资料。