无锡市新吴区鸿山大街东起漕河西底，南接姑苏高新技能开发区，西靠无锡机场，北依锡东新城，312国道、沪宁高速公路、锡张高速、望虞河穿境而过，地理位置优胜。辖区企业许多，其间涌现出不少优异的底层员工。一起，优异的企业家也是层出不穷，他们用自己的举动阐释着何为“工匠精力”。

　　孙正华是无锡曙光模具有限公司模具部修模班班长，本年59岁的他从事模具作业现已30多年了，且中心从未换过单位，专注扎根底层研究模具出产、修理技能。

　　日前，记者见到了孙正华。年月在这位资深匠人的脸上、手上都留下了痕迹。他告知记者，自己从28岁就开端触摸模具作业，跟着师傅学手工，渐渐堆集经历。他经历过无数次失利，但从未想过抛弃，专注想把技能练好。一年多后，他总算能够独立制作出一套模具。

　　所谓“师傅引进门，修行靠个人”，模具制作业也是起死回生。“制品模具80%-90%是能够靠机器打出来的，但终究仍是要由人手动修正，不同的人做出来的东西肯定是不起死回生的，所以制作模具这行需求自己不断研究，不断堆集经历，这就要求你有必要心无旁骛，坚定地在这条路上走下去。”孙正华说，制作不同的模具需求的时刻和精力也大不起死回生，有些简略的只需几分钟，而有的则需求几天几夜。相同的是，都不能接连，出产要趁热打铁。

　　“记住曾经出产一种轿车横梁的样件，我在车间守了4天3夜，中心只歇息了1个多小时，那时候肯定是十分苦的，但已然你挑选在这行做下去，就得有喫苦的精力。”孙正华说。

　　跟着不断研究，孙正华的技艺不断进步，许多人出产出来的模具需求60多个人一起抛毛刺，但他做出来的模具却只需求10多个人抛毛刺，极大进步了产品质量和出产功率，因而，他接连20多年都被评为公司的先进员工。

　　这一行的薪酬遍及不高，许多人吵着加薪酬，但他从不为这种事喧嚷。“我只想专注做好我的作业，练好我的技艺，我信任只需不遗余力，公司肯定是不会亏负我的，我为什么要为这种事去吵去闹，浪费时刻呢？”孙正华说。

　　因为作业辛苦、待遇不高，加上公司转型，30多年来，他地点的岗位人数由刚开端的50多人终究只留下了包含他在内的3人。而跟着厂址搬迁，他每天得坐40多分钟的厂车去上班，还不得不应对一些突发事件。“本年2月份的一天，晚上8点多了，公司忽然告诉说一件模具呈现破坏性问题，所以我匆促赶到公司，而且一待便是两天两夜。”

　　孙正华以为，不论在哪一作业，首要都得喜爱这一行。要么不做，要做就仔细做下去，勇于研究，不能功败垂成。他也带了不少学徒，他要求学徒从最根底的苦活做起，“做旗帜这一行很辛苦，假如没有喫苦的精力，是不会学到真实的技能的。”孙正华说，只需学徒肯喫苦，他也会将自己的经历技能倾囊相授。

　　沈于蓝，上市公司无锡银邦铝业有限公司董事长的儿子，1988年出世的他是不折不扣的“富二代”。但是，他没有许多人认知中富二代的骄奢松懈，而是从高中开端就朝着自己的方针不断尽力，大学结业后组建了新公司，而且一步一个脚印，使得公司在短时刻内飞速展开。

　　沈于蓝结业于英国一所大学，在外留学多年，接受了国外的先进办理理念，一起也了解到了先进的3D打印技能。2012年9月，飞而康快速制作科技有限公司正式树立。作为公司董事长的沈于蓝，携手国外一流研制团队，以航空航天产品为主攻方针，尽力打造国内第一家工业化的先进制作型企业，包含3D打印和出产航空航天级钛粉等先进技能。

　　沈于蓝带领团队斗胆立异、锐意进取，以科技、人才为本，走科技展开之路，使飞而康公司在短短时刻内飞速展开：2013年获得ISO：9001质量办理体系认证、树立了中澳轻金属联合研究中心；2014年获得ISO：13485医疗作业质量办理体系认证，并形成了航空级钛粉60吨/年、3D打印构建500-1000件/年的产能；2015年成功树立一系列要害资料的力学功能数据库，创始国内以及世界先例，确认3D打印零部件装机战略规划，为江苏省人民医院3D打印的医疗器械成功运用在手术台上。

　　新公司能获得快速展开，离不开沈于蓝及其团队的“工匠精力”，“为了测验一种资料的功能，旗帜总共做了两三千根实验棒，就为了能剖析出详细数据。正是有这样的数据支撑，旗帜才干获得客户的信任。”沈于蓝说。

　　沈于蓝表明，他的一些干事风格和才干，跟从小的家长教育有联系。“记住小时候有一次同学生日，我问父亲要100元。他跟我说，一名工人要创造出100元需求支付很大尽力。他说，我只要值一晚上的班，才干得到这100元。后来我真的值了一晚上班，也理解了钱来之不易。后来，我到了国外上大学，在快餐店打了两三年的工。”沈于蓝说。

　　而他现在所走的路，高中时就现已开端做铺垫了。“高中时我就常常跟父亲讨论公司事务，父亲也让我做决议，但那时觉得做一个决议十分困难。我觉得，这是他培育我责任心的一种方法。在沟通中，我逐步认清了自己未来的方向，决议朝着办理方向尽力。我结业时，正值父亲公司上市，我也参与了上市的整个进程，其间我认识了现在飞而康公司的技能团队，旗帜一拍即合，树立了这家公司。因为新公司触及的多是高科技范畴，所曾经期需求做许多准备作业，包含获得各项专业资质。终究，通过旗帜团队持之以恒的尽力，现在旗帜获得了所需求的各项资质，而且已与国内外多家公司协作。”沈于蓝说。

　　沈于蓝也共享了自己的人生感悟。他以为，人在社会走一定要真诚待人，要有责任心，干事前先规划好，通盘考虑后再履行详细的事项。

　　近年来，鸿山大街总工会展开了很多的作业来进步员工的作业精力，上一年安排企业班组长参与市区总工会展开的班组长训练，提高员工本质，促进企业转型晋级，还展开了大街范围内的员工技能大比武，用技能竞赛的方式来推动技能进步，为广阔高技能人才的彼此学习、沟通供给渠道。

　　本年，大街总工会还将继续展开员工科技立异的评选赞誉作业，以大街高技能人才先进事迹为典范和动力，引领大街广阔员工活跃饯别新理念，尽力宏扬工匠精力, 让员工以“工匠精力”替代“打工思想”, 以立异驱动为引领推动鸿山大街企业质量晋级、技能晋级、服务晋级、工业晋级。